人力资源 发表于 2013-11-26 21:45:45 [来源：TKS]
返回上级第一讲 人力资源概论
1．人力资源概念，与人口、人才的区别
2．人力资源的特征
l 生成过程的时代性
l 开发对象的能动性
l 使用过程的时效性
l 开发过程的持续性
l 闲置过程的消耗性
3．人力资源的构成
4．“人力资源管理”与“人事管理”的区别
l 工作内容
l 员工与公司关系
l 工作结构
l 对人的态度
5．变革的原因
l 变化是当今世界的基本特征
l 仅研究人与工作关系已不够，还需研究工作与工作关系、人与人、人与组织及组织与环境等更多关系
l 人力资源是目前所有资源中最重要的资源
l 管理者日渐认识到人们都有从事有意义的工作的愿望
6．人力资源管理部门在一个企业的运营中到底承担什么样的角色？
l 顾问、咨询
l 服务
l 控制
l 公司策略的计划
l 辅导变化
7．人力资源管理发展的三个阶段
l 档案管理阶段
l 政府职责阶段
l 组织的职责阶段
8．人力资源管理的基本目的
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