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人力资源 发表于 2013-11-20 21:30:37   [来源:tks]

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绩效管理操作手册

目  录

第一部分:绩效管理综述

一、 绩效管理

二、 绩效管理过程

三、 绩效管理适用对象

四、 绩效指标的主要形式与内容

五、 建立绩效管理系统的条件

第二部分:关键绩效指标体系建立

一、 关键绩效指标含义

二、 关键绩效指标设计基本方法

三、 关键绩效指标体系建立流程

四、 在实际工作中的应用

第三部分:工作目标设定

一、 工作目标设定的含义

二、 工作目标的设计

第四部分:绩效计划

一、 绩效计划的含义

二、 经营业绩计划的制定

三、 员工绩效计划的制定

第五部分:绩效辅导

一、 工作中的辅导

二、 中期回顾

第六部分:绩效评估与绩效应用

一、 绩效评估

二、 绩效结果应用

三、 绩效计划修订

 下载链接:http://pan.baidu.com/s/1rbj4Y

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