人力资源 发表于 2013-11-27 9:48:58 [来源:tks]
人力资源规划
第一章:规划概述 2
1.1 人力资源管理理念与规划 2
1.2 人力资源流动比率 2
1.3 人力资源结构分析 2
1.4 人力资源规划的内容 2
1.5 人力资源规划的目的 2
1.6 人力资源规划的流程编制 2
1.7 可供选择的模式 2
1.8 人力资源规划的考评 2
1.9 过剩人力资源的管理 2
第二章:供求预测 2
2.1 需求预测的变量 2
2.2 替换单法 2
2.3 供给预测 2
2.4 德尔菲法 2
2.5 短期预测方法 2
2.6 分合性预测法 2
2.7 计算机模拟法 2
2.8 经验预测法 2
2.9 描述法 2
2.10 模型推断法 2
2.11 上级估算法 2
2.12 随机网络模式法 2
2.13 统计预测法 2
2.14 长期预测方法 2
2.15 人力资源供需综合平衡 2
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