员工入职新公司，企业一般都会对员工进行培训。之前的培训都是线下进行，员工需要在正式入职前，进行一周的培训。员工需要每天定时定点的来到公司进行培训，但是这很耗费时间，企业培训者和员工需要专门空出时间去进行培训，员工可能也会突然有事情，所以员工人数可能不全，这对整体培训非常不利。正因如此，企业当下使用的是在线培训系统，在线培训系统不设时间和地点，员工也能真正被培训。极速培训系统是一款功能非常强大的系统，企业可以去公司官网进行查看。

（1）使用在线培训系统让员工了解公司文化

企业可以使用在线培训系统，在系统平台中插入公司文化的PPT和视频。企业让员工了解公司文化，这是对员工进行培训的第一步，员工可以在系统平台上详细了解公司的企业文化，明白企业当下的内容和产品，对公司有一个全面的了解。员工明白公司文化后，就需要接受企业的培训了。

（2）对员工进行在线培训

企业使用在线培训系统对员工进行培训，在系统平台中，企业可以插入培训课程，培训课程有视频和文档，员工可以根据自己的时间进行学习。员工可以看到自己的学习进度，这样在下一次学习时不会忘记自己的进度。企业同样也可以在后台查看员工的学习情况，可以查看员工学习最多或者学习最少的课程，这样企业也可以适当的调整培训课程，拟人化的进行培训。

（3）对员工进行考试

员工培训结束后，企业还可以对员工进行考试，通过培训系统进行线上考试。考试分为模拟考试和正式考试。员工可以事先进行模拟考试，模拟考试的题目类型与正式考试的题目类型相似，员工可以根据模拟考试的成绩明白自己的所学，以此查漏补缺。在正式考试时，极速培训系统有强大的防作弊功能，员工进入考试时，需要刷脸进行信息比对，确保是本人参加考试。在考试过程中，电脑摄像头需要全程打开，在员工的身后也需要放置摄像头，这样员工的前方和后方企业都可以看到，系统也会不定期进行抓拍，全方位进行监控。

企业使用在线培训系统，通过上述三种方式，就可以做好新员工的入职培训。企业有条理地培训员工，员工也可以为自己之后的正式工作做好准备。