企业识理统已为企业知理之研热点。究事主及统之规模、言、行、。勇等以企业识治体乃一由计算机基台统、企业MIS统、知库、知库理统、知库互动统、识治者、统以户等为之有互体。企业知治统之主气有知库管理、知言、知共享、客服、训教、工作流、协同工作与家咨等。熊学兵建矣有价值之知治体样架构钟，自企业知理之全体（识得、知共享移、知、知创与知用）、相关也（愿景、略、组织、文，人材、术、世亲等）及其相用来构统模。黄立军则谓知治统之论法作了具析，自言道、言足体样定量析企业识治体。吕新业居其硕士文中指，企业知治统之行当自程、合境与识员工之治三行。

企业识治之法
        知之性。。知理是知之理.知理之学，自谓知之治始也，故首言知行简之论。知可分为显性知与隐性识.显性智者可以语言文字言扬之，是定之，可见曰公式化之，本化之：而隐性智者不以言语尽之，亦无定之名，因隐性知难见效，复制，故隐性知是人久习积之果，含之体之异性，是知之深层次。
知理之义！。知理之谓知识，所得企业之利之大化。今闻知理之义非一之说
企业识治之重
一.随世财之入后工业化世及新经济之兴与之，知谓生物也用日重要，知理之重、急性自无须云。
二.企业心竞争力者必求。企业之争利可自异方，但随争竞之增修，企业物为竞敌效，巧为敌用之难以续降，而知识，尤为隐性知难为敌效学，正愈见企业为之心竞争力，而须之善用其一心竞争力，知理为必须之。
三，知本性也。知可分为显性知与隐性识，而隐性智者知用之者也，不知可以显性书或言审出，不得曰公式化地示，故须知治以理地道、开、用。