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留学机构负责人口述:我为什么对远程培训系统一直观望?

行业新闻 在线培训系统 发表于 2014/1/7 13:09:46   [来源:远程培训系统]

远程培训系统很热,一些名师尝到了甜头,组织们也在都没闲着,但多知网近来访问了一位留学资深人士发现,大都中小型留学组织对在线仍持张望情绪,他的观念也对比具有代表性。以下为口述,多知网收拾:

  环境和门类有制约性

  在线授课是好,学生不必大老远的跑校区,能够挑选更舒畅的上课环境,但教学效果简单大打折扣,最主要的有两点:搅扰太大,学生反应不畅。

  教师没有和学生面对面,学生也就少了讲堂的束缚力。自个分心的很常见,还有不管教师讲课随意提问,或许爽性放下课程去做另外事(谈天、听歌)。在线授课只合适自我束缚能力强、学习力强的成年人,像SAT、SSAT这种学生集体相对低龄的门类不合适。

  远程培训系统很夸姣,网课很为难

  网课本来也火过,如今留学圈里,不管是中介仍是言语训练,我们都推网课,简直每个公司官网上都有明星教师的课程。可实践卖的都不好。网课收入不超越总收入的10%,中小型组织的不超越5%。

  缘由有两个:一,网课没有报价上的绝对优势。其二,网课内容遍及不是最新的课程。录制网课的教师薪资分两有些,一有些是录制完毕时给的底薪,另一有些是每一次出售后给的提成,因而网课的定价不可能很低,通常是线下课程的3/4。此外,组织通常不会把最新、最中心的内容收进网课,这会直接对线下班级形成冲击,放在上面都是半新不旧的课程,更多的是起到展现和宣扬的效果。所以,只需不是间隔格外远,学生和家长都情愿再多花钱报面授班。

  消费者也还不习惯

  留学里,付钱和上课的是两拨人,SAT这点对比显着。通常面授课完毕后,家长能够像教师知道状况然后判别这个教师的水平,但在线课程就没有这个有些,无法给教师作出评价,所以习惯的时刻会长一些。

  这位负责人坦言,不管是做内容的仍是做途径的,当前远程培训系统远缺乏以对线下组织形成冲击。如果说巨子们有财力为昂扬的探路费买单,那中小型组织远不具备这种抢占先机的实力。勇于冒险当然勇气可嘉,可是稍有不小心,就面对翻船的风险,所以墨守成规,保险的仍是大大都。

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