这次的学习收成很大，回到济源后我将把学习心得共享给我们，并把所学悉数用上。”济源市技工校园的胡春胜教师打电话给副校长杜丽萍。本年，该校在济源市人力资源和社会保证局的安排下，派出8名技工教师前往杭州、内蒙古、武汉和长春等地进行专业技术的训练。
　　2009年至今累计投入9.6亿元展开企业内部培训
　　企业内部培训是兴业之基、提高之需、展开之要。企业内部培训经费投入是支撑职教工作变革展开的根底。这些年，济源实在加大工作教育投入力度，保证新增的教育经费首要用于攻坚方案项目建造，城市教育费附加和工作院校收入的膏火用于工作教育攻坚的份额均高于30%。2009年至今，经过财务出资、校企协作、社会融资等方法，累计投入9.6亿元用于工作教育展开，要点施行了职教园区、市工作技术实训中间、市职教中间归纳实训楼、市机械高档技工校园车工实训基地和数控技术实训基地等项目。
　　自2010年起，济源率先在全省实行了中职免膏火方针，三年来市财务累计投入资金1800余万元。2010年至2012年，济源城市教育费附加用于工作教育展开达8100余万元，别离占城市教育费附加的31%、35%和35%。
　　在发扬财务出资主渠道效果的一起，济源市先后招引民间本钱4.8亿余元，用于企业内部培训展开。济源市政府与黄河科技学院一起出资3.5亿元，建造了济源本科项目黄河科技学院使用技术学院。民办的济源市机械高档技工校园从起先的35万元办校经费，现已展开变成具有财物1.3亿元、在校生近4000人的中职校园。
　　从“人才盈利”上做投入
　　一起，从2011年河南在全省展开了全民技术复兴工程以来，济源更是从“人才盈利”上做投入，紧紧围绕扩展工作、增加收入、接受工业搬运、推动工业集聚区建造，把培育人力资源新优势作为富民强市的重要行动，施行全民技术复兴工程，先后展开阳光工程、雨露方案、退伍兵训练和创业训练等，培育高本质技术人才和有用人才，施行工作技术训练项目、提高工作技术训练才能，大规划展开工作技术训练，全部提高劳动者工作技术本质和工作、创业才能，为该市经济社会展开供给刚强的人力资源保证。
　　据统计，从2011年至今，济源先后共展开各类工作技术训练45866人。其间，乡村劳动力搬运技术工作、阳光工程、雨露方案、退役战士和残疾人工作等技术训练15000人，新生长劳动力技术储藏训练3026人，赋闲人员转岗训练2500人，创业技术训练2500人，公司在岗员工技术提高训练22840人。工作教育在校生规划到达1.8万人，其间高级企业内部培训在校生到达10000人，技工校园招收新生4000人。新培育高技术人才2329人，工作技术判定18758人，整个全民技术复兴工程取得了杰出的成果。