在线教育对企业教育的影响

行业新闻新启科技发表于 2017/11/2 17:42:30 [来源：新启科技]

在线教育对企业教育的影响：
现代在线教育是以信息传播理论和计算机处理为基础，遵循教学过程的系统方法，它主要通过电磁形媒体的运用和控制，并辅以语言、文字、图像等多媒体形式，高效率、大规模、全方位地进行智能开发，培养人才。
　　随着我国现代在线教育与计算机技术的发展，产业的信息化不断进步，越来越多的企业已无法脱离在线教育与信息技术的支撑，离开现代化计算机技术，企业的生产和管理都可能陷入困境，更谈不上发展了。但由于现代在线教育的发展投入大，风险高，见效慢的特点，使得很多企业只是在主要业务或特殊业务开展了在线教育及信息系统化管理。
　　目前，我国企业员工素质低己成为制约企业创新能力和竞争力的主要因素，如何提高员工的专业知识水平和专业技术能力，成为企业发展的新问题和理论研究的新课题。近几年来，企业界普遍开始实行“就业上岗培训”、“在岗长期培训”等政策要求，以便有效提高员工的专业知识。但是，由于年轻员工的不断增加，行业新知识新技术的要求不断膨胀，需要受教育培训的人越来越多，而传统的教育培训方式和企业教育培训设施的增加远远赶不上企业发展的需要，这就对教育培训的规模和培训效率提出了新的要求。即要求受教育培训者在有限的时间里需要学习很多的专业知识；又要求企业给予更多员工长期的经常性的培训的机会，传统教育培训方式难以满足这些迫切的要求。借助现代在线教育和计算机信息技术手段，大大提高了培训规模和培训效率，获得了比较理想的教学效果。企业员工通过经常性的学习培训，掌握行业需要的专业技术知识，不断学习、提高、完善专业技术能力，使学习培训常态化，贯穿于长期的工作之中，以适应现代社会专业技术知识快速膨胀的发展要求。
　　在线教育结合计算机信息技术，可以实现多种教学方法和手段并用，具有极其丰富的表现力，它能根据教学培训的需要，将所讲对象在大与小、快与慢、虚与实之间互相转化，从而使培训内容中设及的事物、现象、过程，全部再现于培训过程中。从自然知识到社会知识，从企业发展到专业技能，从外国到中国，所有事物，都可以通过在线教育手段表现出来，让学生亲眼目睹，并有身临其境之感。这是使用传统教育手段难以办到的。
　　在线教育教学培训采用的各种教学手段和方法，简明实用，通俗易懂，图文并茂，看练结合，容易理解和掌握，企业可以根据自身的实际条件施行。通过学习，可使员工快速、高效地掌握培训内容或者行业技术操作要领，大大地缩短了学习和上机操作的时间，有事半功倍的效果。从实际应用效果统计看出作用明显，可快速提高员工的专业知识水平，或有效帮助参加资格考试的员工进行模拟考试，熟练掌握操作技能，顺利通过资格考试。
　　同时，在线教育先进的教育模式，促进教育培训的公平性、民主化，让所有参加培训的企业员工，不受职务高低，家庭环境、经济情况等条件的限制，都有享受教育培训的机会和权力。