企业在日常的经营与管理中经常遇到以下几个问题，困扰企业发展：

1、企业老员工离职，带走了大量的经验。重新培养新人成本很大。

2、员工在实际操作中，总是反复提出相同的问题，反复解答浪费精力与成本。

3、专门拿出时间统一培训，依然效果不理想。浪费时间及培训成本。

4、企业拥有培训培训机制，但执行力不足，系统培训达不到想要的效果。

值得思考的问题：

       人力的智慧，源于人们对知识的积累。那么企业的智慧从何而来？

解决方案：

TKS提倡微培训的培训机制，在工作或培训过程中随手制作一个5-8分钟的课程，简单解决一个实际的问题。每个课程的时间很短，解决问题具有针对性。长期积累，将为企业建立起一套永恒的知识宝库。

TKS提供视频录制\桌面录制等课件录制方法，方便直观易理解的解释某个问题，能够提供非常强力有效的支撑。

6部操作为您解决知识流失，反复培训困扰：

1、掌握知识的管理者或技术，将日常工作中遇到问题解决办法，通过TKS课件工具制作成课件。（建议10分钟内）

2、培训管理部门对知识点，进行培训计划的制定。（确定哪些员工需要在什么时间掌握哪些知识）

3、员工通过TKS在线学习平台查看并学习知识点。

4、培训管理者可查看员工的培训进度，对学习进度进行督促。

5、培训管理者可以通过TKS对员工学过的知识点进行统一的考核。

6、确认每位员工的学习成果，进行重新学习或进行其他知识点的学习。

成功案例：

北京1039科技有限公司使用TKS建立企业微课堂：

网址为：tks.1039.cn 公司内部员工使用CRM账号登陆，公司客户使用自己的客户编号登陆。

解决问题：1039拥有全国1300余家客户，每天都员工工作都会处理大量的开发问题及售后问题。相同的问题，可能会遇到很多次，每次有新的人员 这项工作都需要重新讲解问题的解决办法。这样的小问题数不胜数，极大的浪费了时间成本。

1039总经理：TKS支持移动应用、电脑、平板及手机，3-8分钟的小学习完成在举手投足之间,解决了公司“小培训”的难题，受到了公司的员工及客户的认可！