形势：在线教育行业最缺人

      最近几年来，中国教育培训事业进入了一个高速发展阶段，成为了一个朝阳产业。教育机构的数量不断增长，社会资本对教育机构的投入也在不断加大，使得整个在线教育行业发展更迅速。在线教育对人才的需求也更强烈，尤其是对优秀老师的争夺更加激烈。自从去年，在线教育的发展速度令人震惊，急需一批既懂教育又懂互联网的人才，但是这样的人才在整个市场都很稀少。　

     据数据显示，教育培训行业的薪酬平均涨幅超过了12%，应届生入职的薪酬水平是2500~5499元，教育培训行业专业经理层的年薪超过了13万元，部门经理层年薪已经超过20万元。老师的薪酬直接与课时数相关，优秀老师的工资待遇过万。

     教育培训行业的用工主要集中在传统的教育培训机构和新兴的在线教育公司。人们对在线学习的追捧使2014年成为在线教育最好的一年。它打开了教育培训行业招聘的新局面。据市场研究机构艾瑞咨询的统计数据显示，近几年中国在线教育市场规模以约30%的年增长率高速增长，到2015年将超过1600亿元。现在，不仅BAT等互联网巨头推出在线教育产品，大量的在线教育公司和新兴的教育自媒体也大量的出现，他们在产品开发和营销方面不断推陈出新，抢占市场份额，由于在线教育迅速发展，与之相对应的人才缺口也越发明显。教育培训行业的招聘岗位包括老师、市场运营、课程销售、人力资源及客服等；其中，优秀老师最难找。