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新启科技 发表于 2015-9-7 17:46:57 [来源:新启科技]
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公司培训管理者必备七大技能
随着公司对员工培训重视度的提高,也迫使着培训领导者的水平和技能不断提高。在当今竞争激烈的大环境下,作为公司培训的领导者,应该必备的七大技能,您知道吗?
1.数据分析能力和自我销售能力。
这两大能力不仅是公司运营领导者的必备技能,也成为了培训领导者的必备技能。通过对数据分析,可以发现公司的培训的不足及存在的问题,及时发现及更正,给公司减免没必要的损失,保证培训的顺利高效的完成。最好的销售员就是销售自己,同样适用于培训领导者,除了寻找卖点,还要让别人感到专业。
2.经费控制能力
作为培训领导者,要控制培训的经费,给公司省成本,包括:预算编制能力、和合作的讨价还价能力等等
3.项目评估能力
这个比较简单,就是培训达到的效果是什么?怎么评估,依据是什么?
4.演讲文稿制作能力
演讲文稿两种用途,一种就是想上司汇报要钱的时候。演讲文稿制作的精彩,能够吸引上司的注意力,引起他们的重视,才容易达到预期效果。另一种就是自己上课的时候用。
5.项目带领能力
做培训工作很多都是跨部门的。制度成熟的公司,给分配的培训项目,需要项目带领能力。
6.业务接受和理解能力
首先要了解公司的业务部门需要什么,才能有针对性进行培训。特别是当某些部门申请培训某些技能时,要看这个部门现在或以后能否用到,不然就是白花时间和精力。
7.学习和提升能力
这个社会更喜欢有学习力的人群,公司也需要这样的人才。无论此时怎么辉煌,都不代表今后不会被变化多端的时代所淘汰。只有不断学习,才能充实自己,才能不断进步,适应社会的发展。