企业如何做新员工的入职培训?

发布人:新启科技 · 发布时间:2023/2/24 16:10:01

员工入职新公司,企业一般都会对员工进行培训。之前的培训都是线下进行,员工需要在正式入职前,进行一周的培训。员工需要每天定时定点的来到公司进行培训,但是这很耗费时间,企业培训者和员工需要专门空出时间去进行培训,员工可能也会突然有事情,所以员工人数可能不全,这对整体培训非常不利。正因如此,企业当下使用的是在线培训系统,在线培训系统不设时间和地点,员工也能真正被培训。极速培训系统是一款功能非常强大的系统,企业可以去公司官网进行查看。

1使用在线培训系统让员工了解公司文化

企业可以使用在线培训系统,在系统平台中插入公司文化的PPT和视频。企业让员工了解公司文化,这是对员工进行培训的第一步,员工可以在系统平台上详细了解公司的企业文化,明白企业当下的内容和产品,对公司有一个全面的了解。员工明白公司文化后,就需要接受企业的培训了。

2)对员工进行在线培训

企业使用在线培训系统对员工进行培训,在系统平台中,企业可以插入培训课程,培训课程有视频和文档,员工可以根据自己的时间进行学习。员工可以看到自己的学习进度,这样在下一次学习时不会忘记自己的进度。企业同样也可以在后台查看员工的学习情况,可以查看员工学习最多或者学习最少的课程,这样企业也可以适当的调整培训课程,拟人化的进行培训。

3)对员工进行考试

员工培训结束后,企业还可以对员工进行考试,通过培训系统进行线上考试。考试分为模拟考试和正式考试。员工可以事先进行模拟考试,模拟考试的题目类型与正式考试的题目类型相似,员工可以根据模拟考试的成绩明白自己的所学,以此查漏补缺。在正式考试时,极速培训系统有强大的防作弊功能,员工进入考试时,需要刷脸进行信息比对,确保是本人参加考试。在考试过程中,电脑摄像头需要全程打开,在员工的身后也需要放置摄像头,这样员工的前方和后方企业都可以看到,系统也会不定期进行抓拍,全方位进行监控。

企业使用在线培训系统,通过上述三种方式,就可以做好新员工的入职培训。企业有条理地培训员工,员工也可以为自己之后的正式工作做好准备。