在当今高度信息化和竞争激烈的商业环境中，培训系统成为了许多企业提高员工绩效和培养核心竞争力的重要工具。然而，众多培训系统厂商的涌现，也使得企业在选择合适的培训系统时面临着复杂的挑战。本文将探讨在调研培训系统厂商时需要对比的关键因素，帮助企业做出明智的决策。

一、产品基础功能及特色的对比

首先需要看下产品是否能够满足公司需求，目前市面上的产品，主要的功能包括：直播，录播，刷题，考试，题库，问卷，证书等相关核心功能，标准版功能大同小异的情况下，这个时候需要看下特色功能，哪一家的特色功能更加实用，用户体验感更加的好，也可以进行排名分级。

二、以往项目案例对比

其次需要看一下，这家公司具体做过哪些项目案例，在对一个厂商不了解的情况下，看这家厂商是否在企业所在的行业中有成功的案例，是一个非常不错的选择，这可以让你直观的看到之后自己购买完之后的一个运行结果。

三、产品的性价比对比

产品性价比这一点对于企业来讲尤为重要，判断是否具备性价比首先需要先看价格，目前市面上的产品基本是从几千到几万不等，这里小编给大家的建议是，在能满足需求的前提下，同等价格里首先看是否能够独立部署，如果能够独立部署的话，可以优先考虑能够独立部署且提供源代码的产品，这样有助于保障数据安全和自定义需求。

四、厂家的口碑对比

这里可以查阅培训系统厂商的合作伙伴关系和客户口碑评价，可以了解其在行业内的信誉和声誉。有良好合作伙伴和正面口碑的厂商往往更有可能提供优质的产品和服务。

总结：调研培训系统厂商时，企业需要综合考虑产品功能与特色、项目案例、产品性价比、用户体验与界面设计、数据安全与隐私保护、技术支持与售后服务以及合作伙伴关系与口碑评价等因素。只有全面对比和评估，企业才能做出明智的决策。