人事资料

姓名

应试职位

入厂

分发部门

甄选方式

[  ]公开召考[  ]推荐遴选[  ]厂内提升

工作经验

相关     年，非相关     年，共      年

年龄

学位

特殊技能训练

试用计划

1、 试用职位：

2、 试用期限：

3、 督导人员：

4、 督导人员工作：[  ]观察  [  ]训练

5、 拟安排工作：

6、 训练项目：

7、试用薪资：                   核准：                拟订：

试用结果考察

1、试用期间：自   年   月   日   到    年   月   日

2、安排工作及训练项目：

3、工作情形：[  ]满意  [  ]尚可  [  ]差

4、出勤情况：  返退     次，病假   次，事假   次

5、评语： [  ]拟正式任用   [   ]拟予辞退

6、正式薪资拟核：

人事经办         核准        考核：