企业工厂员工管理
目 录
一、员工职业道德行为规范……………………………4
二、选题方针、环境方针和“5S”管理………………6
三、招聘与录用制度……………………………………13
四、普通工人招聘管理体制规定 ……………………..16
五、考勤规定…………………………………………….22
六、厂区员工出入管理规定…………………………….24
七、公司G、F、E、D级管理人员绩效考核制度……28
八、公司D、E、F、G、H、I级工资规定……………37
九、内部岗位调动制度…………………………………..44
十、保密制度……………………………………………...59
十一、职业健康安全生产管理制度……………………...76
十二、奖惩制度……………………………………………91
十三、“员工接待日”及处理投诉工作管理规定………..93
十四、车辆管理规定………………………………………97
十五、食堂管理规定………………………………………99
十六、住宿管理规定………………………………………106
十七、文体中心管理规定…………………………………108
十八、资金审批及费用报销………………………………112
十九、其它人事手续办理流程……………………………127
第一章 员工职业道德行为规范
1、倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德。
2、员工的一切职务行为都必须以维护公司利益、对社会负责为目的。
3、遵守国家法律法规、执行公司规章制度,维护公司形象。
4、树立“安全第一”的思想,上岗前要穿戴劳动保护用品,加强自我保护意识,严格按操作规程生产,确保安全生产。
5、坚守工作岗位,尽职尽责,严格按工艺技术标准、操作规程、质量要求进行生产,精益求精,保质保量,不断寻求高效率。
6、对工作目标及结果负责,积极努力去实现既定目标。
7、勇于承担工作责任,把解决问题作为首要任务。
8、主动学习业务知识与技能,提高自身的工作能力。
9、爱护机器设备,节约水电,杜绝浪费、丢失材料及成品。
10、未经批准,不得擅自将公司的资金、车辆、机器设备、厂房、原材料、产品等赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。
11、因工作需要配发给个人使用的办公劳保用品,应注意爱护,不准违反规定使用。
12、不准直接或间接受内部或外部可能影响正常工作的礼物馈赠和宴请。
13、在经营管理活动中,不准接受业务关联单位或者个人赠送的礼金、信用卡、各种有价证券或其他支付凭证。
14、不准上级以做生日等名目,要求下级出钱、物品祝贺。
15、公司对外的交际应酬活动,应本着礼貌大方、简朴务实的原则,