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新员工培训考核方法有哪些?

行业新闻 Sanjay  发表于 2015/7/7 19:45:38   [来源:新启科技]

     新员工可以给公司带来新的血液,可以让公司充满活力。新员工培训又是每个公司企业必走的流程,只有经过培训的新员工才能满足企业的需求,快速的适应企业新环境。曾经细讲过“新员工培训五步法”,今天新员工培训考核的方法总结为两大类。

                                           新员工考核
  1.考试。这种方法是针对新员工学习能力、对培训内容的掌握程度,可以通过考试来考核。现在中小型企业也开始尝试搭建在线考试系统对新老员工进行考核。在线考试系统提供多种组卷模式,支持各种题型,而且对服务器的配置要求低,只要给参加考核的新员工分配权限,就可以参加考试。我们新启科技的在线考试系统已经过上千家企业员工培训考试测试,系统稳定可组织大规模的考试。
  2.实操。这适用于动手操作的实践能力的考核。大部分的工厂运用这种考核方法,特别是针对技术型的员工。实操分为两种,一种就是面试,看着新员工实际操作,考官给出评分;另一种就是通过网络直播系统,也就是现场录播,通过视频专家给出最后的考核结果。
  对于新员工培训考核方法还是要根据企业实际情况而定。

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