互联网的发展、生活步骤的加快，员工的心情越来越浮躁、时间也越来越紧凑，对学习的效果也越来越急于求成。传统意义上的员工培训已经开始慢慢转变，以介绍公司、产品及内部架构为主的集中式课堂培训已经吸引不了员工的眼球，现在正被以“移动学习”、“微培训”为主的新式培训所超越。
　　现在员工培训特别是新员工的培训，主力部队是有个性、喜欢自由的90后。他们大部分人都曾经是手机族或者PAD党，手机伴随着他们成长，成为必不可少的通讯工具及娱乐方式。作为新员工的他们参加员工培训，更喜欢用手机解决一些问题，与其让他们打开电脑在线学习，不如让他们使用手机进行移动学习的效率高。所以，企业对员工培训的方式也开启了移动学习模式。那移动学习怎么样？

                                         
　　移动学习具有方便、快捷和随时随地学习等特点。学习的员工可以在任何时间、任何地点进行学习。这点对于在大城市的上班族非常重要，比如坐公交、地铁上下班的路上，可以充分利用时间进行学习，让时间得到充分利用。
　　在员工培训中，移动学习的优点越来越明显，地位也越来越高。实现移动学习，可以在搭建在线学习系统的同时，定制开发属于自己的移动学习APP，达到员工培训学习的多样化，使培训更有效率，更具有新引力。