企业在线培训系统

    没有竞争对手的比赛是估计的，没有竞争对手的产品是不能进步的，下面学习下其他公司企业在线培训系统的一些介绍。

    企业在线培训系统是专门针对企业和政府机构设计的新一代网络学习平台，在线学习平台系统在承接传统教育的基础之上充分实现了E-learning的设计理念, 它为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案。可以用“功能全、易操作、低成本”九个字概括。
    在线学习平台是应用网络技术来实施教育培训的解决方案，是传统教育模式的有力补充，它运用标准的网络技术通过电脑终端把知识传送给学习者，是集资源共享、学习训练、考试考核、训练管理、交流互动等功能为一体的远程教育训练和管理平台，可实现上万人同时在线学习、考试。

●   理论依据
系统遵循SCORM2004标准的技术规范；按照ISO10015国际标准理论体系设计的系统平台；从组织的需求征集/甑别-制定培训计划-执行培训实施-培训行为评估全程的培训管理。 
●   技术构架
系统技术开发面向服务的体系结构（Service-Oriented Architecture，SOA）开发，以适应不断变化的业务升级，比如经常改变业务流程、业务重点、合作伙伴关系其他与业务有关的因素，在实际市场应用中，根据每个组织的当前需要随意组合各项功能模块，为客户做到“随需应变”技术构架。
●   产品理念
产品融合了技术与人力资本开发的完美结合，引进素质模型、WEB2.0、荣誉体系、四维评估体系等管理工具和手段，让技术服务应用、应用服务管理、管理实现人才培养的目标；更加准确、高效地实现人才培养的目标。
系统定义了组织人才培养的目标、职业发展路径、人才成长地图、人才输出标准及人才培养评估分析。提供一套可视化的、可操作的、可量化的人才管理系统。
●   知识管理模型
     知识库管理扮演的角色是形成“学习——分享——累积——查询——运用——创造”知识学习的良性循环，这样，无论是培训中涉及到的或未涉及到的，无论是讲师的知识、技巧，还是已经存在于企业员工中的经验、技巧，都将成为这个知识库循环的一部分，企业再也不会出现“人走，经验即流失，再重新招募新人、重新积累经验”的恶性循环。

1、用户可以通过模板一次性批量导入，后期还可进行批量的增加和删除。支持多种课件类型，包括乐芝麻课件、第三方课件、wmv课件、avi课件、flv课件、swf课件、直播等。

2、支持http上传与ftp上传。完美兼容IE7、IE8、IE9、IE10、Chrome、Firefox、360等浏览器，不必担心出现浏览器兼容导致的使用问题。

3、系统支持万人以上同时在线培训和考试的高负载环境。支持课程学习进度实时监控。完美的学习防护机制，支持防下载、防做弊、断网续考。所有权限细化出来，可自定义组合按需给用户和管理员。

4、网教系统集成了强大的在线考试平台。支持数种题型。支持智能组卷策略。支持培训考试完美结合。支持试题打乱顺序、禁止鼠标右键等防做弊。支持多种统计策略。

5、支持网络在线支付，已集成支付宝、财付通支付接口。支持快速实现与第三方产品集成，包括单点登录、数据同步、官网/OA/HR系统对接、短信接口、邮件接口等。