三百六十 °无死角企业员工在线学

　　企业，企业，一个企业最让人头疼的是什么呢？
　　甲：答案当然很明显啊，不就是招收人才嘛！
　　乙：管理人员才是最让与企业HR最为头痛的事情吧
　　小编赞同乙的回答，无规矩不成方圆，但是企业的人员不是个几个的小数目好管理的。几百，几千人企业数不胜数，那么多人如果更加有效的管理起来呢？
　　Hr愁不愁？
　　现在，新启科技的企业学习4.0强势升级归来，能够帮您快速的搭建员工在线培训平台。
　　企业HR不仅可以根据企业员工的不同岗位不同职业层级配置相应的课程，还能对多个员工的学习进行管理与跟踪、生成多类型评估报表等，让企业HR们远离课程体系构建、学员学习管理、课 程管理不便等困扰，尊享更简单、更便捷、更个性化的用户体验。
　　1.培训课程与员工职业发展完美契合
　　系统提供人力资源、市场、销售、客服等覆盖全行业的各类岗位课程，设置应届毕业生、新员工、新任经理人、储备干部等多种职业发展层级，让企业各类岗 位、不同职业发展阶段的员工都能拥有与自身职业发展相契合的成长型课程。习热情，提高培训效率非常有帮助。
　　2.360°习无死角企业员工学管理效果跟踪更easy
　　从学员管理、学习任务管理、学习进度跟踪、学习效果评估以及多类型学习报表生成各个环节的功能全面优化，最大限度方便企业HR对员工的学习进行全方位的管理与跟踪。
　　在学员管理功能上，系统可以实现更具实用性的批量上传组织架构操作，企业HR只需按模板提示填写组织架构中的员工信息后导入文件，批量学员信息添加操作即完成。
　　支持对多个学员发布课程及学习计划和考试的打包任务，还可根据学员学习进度动态排课，并自动列出单个学员进度在该项任务学员中的水平，最大限度减轻企业HR排课工作量，提高排课效率和准确性的同时，更好的提升员工积极性还便于跟踪掌握员工的学习进度。
　　最后，企业HR可在考试管理系统发布考试任务检查员工的学习效果，并在报表中查看员工个人、部门的对比学习指标和公司的整体学习情况，综合评估员工、部门以及课程的学习效果。
　　3.自有课程随时随地上传学习考试任务自定义
　　除平台本身的海量课程及资源免费开放之外，用户可随时随地上传企业的自有课程和资源，并针对特定对象指派用户自定义的课程学习或考试任务，真正为用户实现企业培训个性化。
　　用户不仅能批量上传视频，PPT、PDF等各种文档格式资源也可以批量上传，免去HR们一个个文件上传带来操作上和时间上的不 便，一定程度上节省了HR的时间，操作上更加人性化。同时，资源的断点续传功能，让用户不用再担心因为网络堵塞、断电等各种突发情况导致的资源丢失等情 况，大大提高用户体验。
　　好了，到此为止。未完待续....