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针对创立网络学习平台所面临的问题,提出以下处理方式

产品新闻 新启科技 发表于 2017/11/13 18:14:11   [来源:网络学习平台面临的问题]

 针对创立网络学习平台所面临的问题,提出以下处理方式: 
  (1)学习平台创立的关键在于使员工掌握应有的技术,但由于员工地址职位的不同,所需掌握的知识也不同。现进的学习途径课程的规划往往学习一些跨国企业,或一些比自己企业规模更为健旺的先进企业,这样的课程不只不会行进员工的实质,反而会浪费员工的时间,达不到预期的作用。学习的课程要与实践相结合,与自己企业及其员工自身实质相结合,靠近企业,靠近员工,规划的课程具有显着的企业特征,能够融入自身企业文化,一些通用的课程比例要下降,开发源于企业自身的课程,才能使网络学习途径发挥其最基本的作用,使员工的练习更贴合自己在企业中的岗位。 
  (2)建立有用的运作机制,首要在于改动员工的学习态度,由公司的强制学习改动为员工的自主学习。企业能够对员工采纳煽动与强制相结合的办法,先使员工接受学习途径这种办法,学习应该掌握的各种技术,一同改动员工对传统办法的依托,逐渐习气新的办法,并不断发刁难新办法的喜欢。一同,企业会进一步按照员工与企业自身的需求,对途径进行修整,行进公司绩效。这样的运作机制,会逐渐成为一个良性循环系统,使企业在多变的环境中不断进行自我改动,获得更大的竞赛优势。 
  (3)改动员工思想,谐和传统练习办法与在线学习途径。练习办法能否被接受,首要在于员工。我国传统的教育办法对员工的影响深远,要使员工接受新办法,需求加强现代化信息处理技术的传达,加强数字化理论的学习。每个区域由于不同的风俗以及教育条件,员工自身实质的培养会不同,这就需求我国在对信息化,数字化进行传达时,不能只进行仿照,要结合区域特征,选择不同的传达办法,使处于不同条件下的员工都对新的练习学习办法有所了解。
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