发表于 2014-3-28 18:07:21
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众所周知，企业能否在同行业领域里成为佼佼者，员工占据很重要的位置，什么样的员工才能促进企业可持续发展，我认为只有不断学习、力求上进的员工才是企业长期保证竞争力的保障。企业员工培训系统的出现使员工的学习更便捷，效果更明显，在节约时间和成本的同时培训过程可控制、培训进度直观可见。至今，人力资源已经成为企业的核心资源，企业的竞争在于人才的竞争，而人才的竞争在于学习速度的竞争。为此，很多企业不惜重金去构建培训体系，对员工进行培训，但却起不到良好效果，究其原因，主要是企业没有一套完善的培训体系，员工培训效率低，工作繁忙无法集中展开学习等。
企业员工培训系统可根据企业性质的不同可以为员工提供不同的学习内容，为员工学习计划，为员工打造全方位发展平台，企业人才培养体系和选拔机制得以进一步完善。同时企业可根据实际情况，比如一个有可讨论问题，专门录制几分钟的课程供大家相互交流，增加员工积极性与能动性，个人提升和团队成长得到双丰收，为可持续员工发展助力添彩。
