在线学习平台剖析
产品新闻 新启科技 发表于 2017/12/27 17:45:57 [来源：在线学习平台剖析 ]
1、在线学习平台概念。在线学习平台指在对职工进行训练时，使用互联网技能，让职工能够在线上进行学习、考试、操练、与别人沟通等活动，经过该渠道，能够了解职工实在的训练要求及对职工进行全方位的盯梢。建立虚拟大学归于在线学习平台的一种常见方法，它能够为职工供给更为完善，更及时的综合性的线下信息，这些信息来自于多个方面，满意不同职工的不同需求，一起能够补充职工绩效审阅数据库，打破面临面的训练方法。
2、在线学习平台的特点。在线学习平台这种以互联网为根底的新式训练方法，相对于面临面的传统的训练方法，具有以下明显的特点：
（1）大众化与特性化。每一位职工具有平等的机会参加在线学习平台，公司能够使每个人参加训练，能够在线挑选自己比较感兴趣或者自己需求的课程进行学习，学习不是强制性行为，而是随心而动，随自己的需求而挑选。在这种学习方法下，学习不是仅仅靠书本，而是依赖于庞大的数据库。不断完善的数据库，能够协助职工进行组合性学习，只需进入渠道系统，就能够挑选适合于自己的训练方案，相当于自己给自己进行学习重组，相对于传统训练方法来说，更能杰出职工的特性。
（2）快速性与共同性。职工使用在线学习平台所学习的课程，是公司依据职工需求，由专家或权威机构推出，职工能够最快速得掌握最新的信息，能够先进公司的职工同步学习。并且，在线学习，公司能够精确得对职工进行追寻，职工所需求掌握的信息能够直接从数据库得出，所学习的知识更为完好，共同。
2、在线学习平台的特点。在线学习平台这种以互联网为根底的新式训练方法，相对于面临面的传统的训练方法，具有以下明显的特点：
（1）大众化与特性化。每一位职工具有平等的机会参加在线学习平台，公司能够使每个人参加训练，能够在线挑选自己比较感兴趣或者自己需求的课程进行学习，学习不是强制性行为，而是随心而动，随自己的需求而挑选。在这种学习方法下，学习不是仅仅靠书本，而是依赖于庞大的数据库。不断完善的数据库，能够协助职工进行组合性学习，只需进入渠道系统，就能够挑选适合于自己的训练方案，相当于自己给自己进行学习重组，相对于传统训练方法来说，更能杰出职工的特性。
（2）快速性与共同性。职工使用在线学习平台所学习的课程，是公司依据职工需求，由专家或权威机构推出，职工能够最快速得掌握最新的信息，能够先进公司的职工同步学习。并且，在线学习，公司能够精确得对职工进行追寻，职工所需求掌握的信息能够直接从数据库得出，所学习的知识更为完好，共同。
