如何让新员工快速胜任新工作？

       2015年已接近尾声，又到了年底裁枝剪叶的时候。不管是互联网新型行业，还是传统行业，都在做裁员和保本的准备，据消息得知，阿里、百度、新浪年前已经停止招聘，打车软件行业的老大也在裁员。不管是招聘还是裁员，最为难的就是人力资源部的HR了，裁员面临的问题就是老员工走之后，如何让新员工快速胜任新工作？
　　不管是裁员还是辞职，老员工离开对公司来言，都是一种损失。老员工的离开会带走工作经验和资源，短时间内岗位出现空缺导致工作无法正常进行，新员工需要时间试用新的工作环境和工作流程，从而直接影响公司整体工作的进度。新员工快速胜任新工作代替老员工成为燃眉之急。

　　让新员工快速上岗，可以建立企业知识库，用来累积公司运营过程中、员工日常工作中出现的问题及解决方案。知识库分两种：1.文档性知识库2.视频性知识库。文档性知识库可以储存word文档、EXCEL表格类型的资料，比如员工电子简历、公司历届培训档案等。视频性知识库主要存储培训视频。视频时间控制在15分钟内，简单讲述问题的解决方法。视频类知识库同样试用管理和技术人员。
　　建一个完整的知识库需要时间的积累和技术的支持，简单的可以采用用视频录制\桌面录制等课件录制方法，只要会说话就能制作课件，不需要花时间整理文档，简单操作与讲解就能解决一个问题。