企业改革离不开在线培训

       排名在世界前500强的企业，都非常重视企业培训。中国排名前50名的企业中，几乎100%的企业按照学习型管理模式对企业进行了大规模革新。彼得*圣吉说：一个企业是否能够走得长远，将在于该企业能否设法使各个层面的员工全心全意的投入，并且使他们长期处于不断的学习的状态中。21世纪是技术日新月异的时代，要求企业必须不断的更新员工的技能，及时把握最新的机遇、应对最新新的问题、掌握最新的技术。因此，企业培训的范围必须更加广泛，内容更加精准，而且要求员工熟练使用最新的技术。

      由于企业对技术的要求日益加大，而传统培训有时间和空间的弊端，在线培训的方式的随时随地学习的特点，正好弥补了传统培训的不足，则充分的满足了企业培训的需要。目前，运用在线培训的公司，也在以每年15%的速度增加，而选择一个好的在线培训系统又成为了企业的难题。新启科技在线培训系统能够帮助公司以最快的速度建立起自己的在线培训平台，包括为企业提供在线培训的资源和系统化培训管理服务，能让员工自我学习提升自我、领导检查培训员工学习后的成果。
                  
一、传统培训现有的问题：
1、工作与学习冲突；
2、对培训效果很难进行量化；
3、讲师阅历有限，资源少；
4、场地条件限制；
5、培训费用较高；
二、在线培训系统的好处：
1、帮助公司快速构建低成本培训机构；
2、帮助公司管理员，轻松组织培训，轻松跟踪效果；
3、帮助员工，随时随地学习。
三、总结：
      在线培训系统 将是公司内部培训最佳帮手。线上平台可以让员工随时随地的学习基础内容、经验和最新技术，线下培训可以加深新老员工的感情。这样一来，线上线下同步进行，可以各自发挥各自的优势，能够大大地提高工作效率和效果。