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新闻动态 e-learning教学系统e-learning教学系统是什么e-learning教学系统是指通过信息科技技术和互联网技术进行内容传播的培训平台e-learning教学系统有哪些作用在线学习参加培训的人员,可以通过Pad、手机、电脑等电子产品随时随地地参加培训在线考试通过互联网进行统一的考试,充分的了解参加培训人员的培训情况后台监测可以对学员的学习时间、学习进度、学习成绩进行跟踪记录智能评估自动生成管理人员所需要的报表课件制
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新闻动态 远程教育心得体会随着信息技术的发展,现代化教育、信息化教育已经成为教育领域中教学模式变革的必然趋势。远程教育前景十分美好,远程教育在教学中起到了十分重要的作用。在信息时代,教育资源共享是短期有效的提高薄弱教学环节的有效手段。应用教育资源不等于播放录像,需要老师的精心设计,体会教学思路,精心整合。通过“远程教育”可以使老师更快的将知识接收和传播出去,并将及时应用在教学当初。提高教师团队素质,促使教师优化教学方式,更
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新闻动态 在线培训系统与互联网金融3月VC/PE投资53起中国投资协会股权和创业投资委员会统计报告显示;3月市场在数量和规模上新募基金均比上月有所增长,其中募资金额相对上月来说,增长幅度较大。3月市场新募集基金共9只,相对上月有所增长。募集金额总计66.51亿元,相比上月28.04亿元的募资金额大幅增加。3月新成立两家政府引导基金,一是海南省政府设立10亿元创业投资引导基金,主要用于支持科技型、创新型中小企业发展,引导创业投资机构及其他社会资金进入创业投
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新闻动态 在线培训平台的死亡率仅为8.2%在中国互联网技术已经使金融服务、媒体等多个行业发生了改变,下一个被互联网颠覆的行业会是哪个?全国首家在线教育创业营“未来之星”给出的答案是,教育!2013年以来,中国在线教育市场的投入金额就已经高达1.91亿美元,投资商不仅有百度、腾讯、学而思等巨头,还有VC、PE。按照现今情况估算,中国在线教育将出现“井喷”式的发展,市场规模达到1200亿人民币。1200亿,一个令人疯狂的数字,要知道,现今大红
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新闻动态 个性化在线教育:不仅仅局限于“一对一”今天我主要介绍下什么是“个性化”在线教育?我们都知道,在线教育一直倡导的就是个性化,注重内容趣味性。但随着在线教育的发展好多概念不见得很准确,就拿个性化来说吧,有人认为个性化教育就是“一对一”的注解。这样理解并不是错的,但至少是不完善的。 “个性化”在线教育应是融合了教育与信息技术,从而衍生的一种新的教学模式。运用学、练、测、管、问答的行为数据,促进个性化体验改良,下面我就针对这几个方面作解
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新闻动态 在线学习:教育加入游戏元素 提高学生“满意度”我们普遍有这样的心理,东西好不好试过才知道,如果不让试就感觉不放心。同理,在线学习到底受不受人们欢迎呢?据数据分析,在线教育用户中,仅有51.7%的人对在线教育课程表示满意,半数线上用户因学习效果不明显而放弃继续在线学习。我们得正视这个问题的严重性,在线教育发展再火,也得得到学生及家长的认可,如何解决这一问题,在我看来就是一句话:让学生从思想上改变“要我学”转变为“我要学”,下面我们就来详细介
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新闻动态 远程教育系统:推进教育公平,助力学习型社会建设据新闻报道,河北省将“网络自学+课堂互学”作为教育事业今明两年重点工作,通过不断摸索,充分认识“网络课堂”对当前教育的重要作用,改善学生课程质量,开设大量试点,努力将教育事业推向一个高度。 近几年,河北省学校发展不均衡,主要是优质资源配置不均衡,这也是当前存在的严重问题。从某种意义上看,我们完全可以利用互联网优势,拉近这种所谓的不均衡,借助数字化名师教育资源,为学生创造主动学习的平台,为不同
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新闻动态 远程教育系统:解决两会聚焦热点教育话题针对两会对热点教育话题的分析,不难发现我国农村与城市教育仍然存在差距,尽管国家对农村教学环境、设备大力扶助,但没老师也是很棘手的问题。农村老师专业知识,素质自然没法和城市比,志愿支教的很少能静下心一直呆在农村,这就引发社会呼吁,为什么公务员考试热度逐年递增,而报考教师状况却不理想。 其实这种现象很容易理解,我们处在这样的社会,谁都想有一份可观的收入,公务员被人称为“铁饭碗”,在世俗的眼光里,
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新闻动态 在线教育:学习平台发展模式决定教育格局关于教育的话题业内人士一直在讨论,传统教育受到互联网冲击,导致越来越多的教育培训推到线上,在此我们就简单列举下:百度推出在线教育平台“度学堂”、阿里投资TutorGroup、腾讯与传课网合作、欢聚时代YY发布了独立教育品牌100教育、教育培训机构好未来推出在线平台大海、学大教育推出手机APP“e学大”以及新东方刚推出的APP“学”免费在线教育等,但不难发现,他们的发展模式依旧是线上结合线下,O
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新闻动态 远程培训系统:我国远程教育几个鲜明特点通过对近几年的网络远程教育的分析,的确对我国教育事业有着突破性的改变。随着远程教育的不断完善,必然会更广泛的融入到我们的学习当中。从最初引入远程教育到今天,一系列因素决定着远程教育的发展,那么今天,我们就来简单分析目前远程教育有哪些特点: 一、远程教育的观念越来越深入人心。 几年来“网络教育”概念已经普及,网络远程教育的概念已经被公众和企业普遍接受,越来越多的企业和个人开始关注通过网络教育
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新闻动态 企业在培训中如何引入E-Learning在培训中,普遍存在这样现象,培训效果很好,但不能改变公司绩效,当然大家可能会觉得很矛盾,这也就涉及到一个名词“无效学习”。无效学习是指那些培训效果很成功,但是并没有应用于工作,没有改善员工绩效的学习。据估计,约有二分之一的培训投入产生的效果在工作场所并没有体现。 企业员工培训绩效不高带来的损失远远比无效学习带来的损失要大,它包括由于在工作场合,培训没有转化带来的生产力、时间、收益以及客户方面
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新闻动态 网校运营系统在教学理念上革新了传统的教学模式众所周知,网校运营系统在原来教学系统的基础上,从对教学过程(课件的制作与发布、教学组织、教学交互、学习支持和教学评价)的全面支持,到教学的组织管理(用户与课程的管理),再到与网络教学资源库及其管理系统的整合,集成了网络教学需要的主要子系统,构建了一个比较完整的网上教学支撑环境。在传统课堂上,教师不太可能一再重复讲授相同的内容,网络可以提供一个双向互动的学习环境,让学生立足于原有班级授课为基础的课堂
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新闻动态 网校运营系统助力网络教育发展在网络教育快速发展的同时网校也深为大家所熟知,其实对于培训机构拥有一套完善的网校运营系统也不是什么问题,大大小小的开发商针对网校推出不同的运营系统,在功能和管理上都各具特点,下面我们就来简单介绍下网校运营系统: 网校运营系统具有网络教学的特点,以学生为中心,打破了教师对信息的垄断,改变信息的单向传递,真正实现双向交流;为因材施教提供了平台,实现真正意义上的个性化教育。由于这种模式又是以课堂教学为
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新闻动态 理性分析在线学习对传统教育的影响在线培训快速发展的今天,在教育行业也悄然发生变化,据统计,大学入学率普遍出现了下降,而报名参加在线课程的人数却连续上涨。这些数字虽然不能说明什么,但趋势却已经很明显地摆在那里。因此,专家预测,在未来,在线课程的报名人数将会以每年10%的速度增长。 在线学习这种学习方式之所以受人们喜欢,主要是它的特点: 一、大众化与个性化:在线学习可以使每一位员工都有学习的机会,从而实现了真正意义上的全员培
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新闻动态 移动学习内容将决定人们学习态度先给大家讲个故事,海獭大家应该听说过吧,海獭喜欢吃海胆,但海胆坚硬无比,海獭用牙齿自然是咬不开的,于是它就想了一办法,什么办法呢?海獭将一块石头放在自己肚皮上,然后将海胆置于石头上面,最后取另一块石头敲击海胆,当然,海獭最终也如愿以偿吃到了美味海胆。看到这里,我想大家都很疑惑,海獭为什么花这么大功夫吃海胆呢?为什么不寻找别的食物呢?下面就由我来详细的进行分析: 首先涉及到是执着问题。海獭吃食
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新闻动态 移动学习:充分挖掘用户对个性化内容的需求移动互联网发展前景普遍被各大专家看好,在信息时代,技术决定一切,眼看着4G移动网络不断普及,人们对移动互联网的需求势必会增加。据统计,2010年末中国手机网民的数量已达3.26亿,这个数量到2013年,达到7.20亿。目前,智能手机销量已经超越非智能手机,在这样的环境下,人们的学习方式也在悄然改变。 移动学习说到底还得需要内容、资源来支撑,试想一下,如果没有丰富的资源,那么如何用手机学习呢?
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新闻动态 企业员工培训:如何提升员工执行力目前,大多数企业应该都会有员工执行力差,无法准确把握领导的想法,导致最终做出来的东西或效果无法让领导满意。我们知道,员工的执行力不强,一方面影响企业的销售额和效益,另一方面必将严重影响企业的发展和壮大。提高企业员工执行力是企业快速发展的保障,那么怎么来提高员工执行力呢? 员工的执行力主要包括人员分配、战略思想以及运营流程。我认为人员分配应该放到第一位,人员可以保证企业的战略与运营,企业战略与
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新闻动态 企业员工培训:“学习地图”助力企业发展在企业员工培训的过程中逐渐产生出一新名词即“学习地图”,顾名思义,它和传统的地图有相似的地方,比如说方向,传统地图人们可以找到自己需要的地方,路线等,二学习地图无疑是为企业培训指明方向,是管理者可以清楚地看到培训的效果及进度。当然这只是简单的理解,下面我们就来从不同角度来分析什么是“学习地图”: 首先,从管理者的角度来看的,学习地图就是一件工具,以便更好地提升培训效果。学习地图可以看做一个与
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新闻动态 企业员工培训,为企业的增添创新活力由于竞争日趋加剧,企业在人才方面的需求逐渐加大,很明显,企业的竞争说到底还是人才的竞争,这也导致所谓的“挖墙脚”、“跳槽”等一系列话题的出现。企业重视人才培养,自觉“砸钱”培训员工,不惜花重金用在企业员工培训上,但最终能否得到回报呢,或者说收到的效果怎么样,我想企业都会考虑这个问题吧,下面我就来进行详细的阐述: 企业员工的培训,是决定企业能否长期健康发展,最终收到可观效益的保障。企业通过对员
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新闻动态 企业员工培训,更应该注重“动脑”培训企业要想生存提升竞争力是必须的,试想在竞争激烈的今天,没有竞争力,企业就无法立足。如何提高企业竞争力呢?目前引进高级专业人才和企业员工培训是最常见的两种方式,相比之下企业员工培训更适合企业长期发展。然而,企业在员工培训上效果不尽相同,分析原因,主要是培训的策略不当导致效果不佳,比如培训员工技能,修养以及礼仪等,这些只是次要的,最主要的是方法,也就是说员工不仅要培训动手技能,更应该注重动脑培训。
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