辽宁企业员工培训出新招：课堂搬进企业

本年3月起皇家海洋主题乐园将迎来第一批新“职工”，他们都是辽宁广告工作学院的学生，皇家海洋主题乐园将变成他们的新“教室”。这些年，辽宁省不断创新企业员工培训实习新方式，这次协作将讲堂从校内搬进公司中，实施校内、校外双学习方式，探究出了一条培育实用性人才的新途径。

　　在以往的校外社会实习中，学生们通常走出校园后便与教育脱离了联络，形成理论与实习无法有用联接，影响了实习作用，不利于进一步培育学生的实习运用才能。对此，沈阳市人大代表、辽宁广告工作学院院长高凯征教授以为，与传统公办大学培育的大学生比较，高职学生有其特殊性，虽然在应试教育面前他们不是最强者，但其自身的创造力和想象力不容扼杀，反而更应该激起出来。“详细激起的方式各有不一样，但方针只要一个，让学生进入社会学习，让学生在学习中进入社会。”高凯征说。

　　据介绍，从本年3月开端，将有第一批200名辽宁广告工作学院学生连续走进皇家海洋主题乐园展开实训。与以往单纯社会实习不一样，校方把讲堂从校内搬到公司，而且变换学分制，对于实训内容组织理论解说，组织校园教师、公司管理人员教育及对学生归纳考评。学生们将学习旅游工业标准化运营方式、各部门工作技能，等实习内容。此外，校园还将组织4名辅导员全程跟进学生学习状况，确保学分的含金量。

　　作为实习用人单位，皇家海洋主题乐园总经理王健表明，当前社会竞赛压力很大，学生工作难疑问杰出，一起社会上旅游人才缺乏、公司招人难的表象也长期存在。“这种校企协作方式，将是处理这种对立的一种有利测验。”王健说，一方面能够让参训学生愈加直观知道旅游职业，对将来工作或进修奠定良好基础；另一方面也给公司一次寻觅人才、发现人才的时机。他表明，半年的实训期满结业后，皇家海洋主题乐园将从参训学生中优中选优，直接聘任，从根本上处理学生工作难的疑问。