高效率HR杜绝的十件事

HR是企业录用人才的挖掘者和发现者，又被比喻成识别千里马的伯乐。在一定程度上，HR的决定影响着企业今后的发展。中国企业也越来越重视HR，更重视HR的办事效率和专业技能。

做一个高效率的HR，需要杜绝八件事：

1.     犹豫不决。有时候决定是可以修改的，与其犹豫不决不如当机立断、勇敢向前。

2.     随时接听电话。在重要的场合或者做正事的时候，不会半途接听电话。如果是陌生的电话号码，更不会接听

3.     参加没必要的会议。工作中最浪费时间的事情也就是开会，根据领导风格和会议内容不同，会议的时间也会有长有短。有些会议是没有必要参加的，要学会拒绝。

4.     拖延症。影响高效率最关键的因素是拖延症。总是安慰自己以后还有时间，不着急立即解决问题或者完成任务，遇到自己不喜欢的事情，更不想解决。

5.     考虑周全再行动。现实生活工作中，什么事情都会出现变化。俗话说：计划没有变化快。没有什么事情是考虑周全后去做成功的，大部分成功的人士都是在行动中思考的。

6.     中途放弃。在做一件事情之前先解决其他的事情。同事做很多事情容易分心，而且容易出错，用心做好重要的事情就好。

7.     停止学习。不间断的学习，可以补充知识，丰富自己的阅历，提高自己的能力。

8.     不重视提高效率的软件/系统。在线培训系统可以高效的对企业内部员工进行培训，提高企业员工的知识水平和专业技能。如果HR不重视培训企业内部员工的系统或者软件，不能给员工提供学习的机会，对企业来说是一种不利因素。

在线学习系统、在线培训系统可以减轻企业HR的工作负担，提高HR的效率。