在线培训成为企业培训行业的趋势

    　随着企业对培训的重视和关注，企业培训行业将会赢来新的发展契机。通过对企业培训行业的了解和分析，可以知道企业培训行业，未来的发展趋势如下：
　　1.企业培训服务行业产业链成立。在培训行业中，最重要的三个群体是培训师、培训机构和培训经理，均有符合自身专业特长的角色定位。培训经理选择储备优质的培训资源；培训师研发培训课程，不断提高自己的授课和水平和能力；培训机构做好专业化服务。
　　2.管理类课程实操性需求增强。在给企业做辅导培训时，通过系列的作业和工具训练，努力提升知识的转化率。企业应该清楚，讲得好是培训师的能力，而做得好才是学员的能力。
　　3.管理类培训注重能力。职业资格认证的标准是从业者的最低标准，职业资格证书类培训的重点应在职业技能领域，不适合以中高层管理者为主的群体。所以，以后的管理培训注重能力。
　　4.培训机构市场细分，培训公司转型。最近两年一些培训机构面对企业的需求变化开始主动进行业务转型，其中市场细分、走专业化方向就是一种比较好的路径。比如按照金融行业、食品行业、建设施工行业等进行市场定位，进行行业研究，研发行业课程，从而提高培训的针对性。
　　5.企业老总培训需求饱和。目前，全国培训机构最难得问题就是招生，特别是公司高管。

　　6.培训学员层级逐渐下移：中层经理和骨干员工培训逐渐成为重点。提升企业人才素质，培训是最直接最有效的途径。企业人才的职业化进程任重道远，尤其是中层经理和骨干员工的培训为培养企业的后备人才有着举足轻重的作用，提升企业经理人和员工团队的职业化素质才是企业核心竞争力的源泉。
　　7.培训经理应强化自身专业性。要尽快加强企业培训负责人的专业性，以便充分理解企业的发展战略、人力资源规划和企业领导的要求，并将企业需要解决的问题进行系统的总结和归纳，帮助培训机构及培训师开展有效的需求分析，提高培训课程的有效性。
　　8.新培训模式取代传统培训模式。随着在线培训系统的发展，会有更多的企业用在线培训系统减轻培训的成本和压力。
　　9.企业培训课程可以定制。不同的企业，对培训的内容和要求是不一样的。一套模版不可能满足所所以的企业，所以为企业定制课程是未来培训行业发展的趋势。
　   了解企业培训的发展趋势，掌握未来的机遇，才能在众多培训机构种脱颖而出。