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SEM 发表于 2015-3-4 18:50:48   [来源:新启科技]

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新员工怎么快速上岗?

     企业之间的竞争就是人才的竞争,人才竞争就会导致人才的流失。老员工的离职,新员工的入职成为企业人才高效运转、增添新血液的重要循环模式。那么,如何让新员工快速高效的胜任岗位,成为现在众多企业面临的迫切问题。在线培训系统成为现在受到广大企业的青睐。

    为了解决企业用工难、离职率高的问题,给大家推荐视频知识库软件,它属于在线培训系统的一种。与其他知识管理的区别: 

    1.视频知识库比文本或文档型知识库更好,体现在: 

   (1)更加容易编写与录入,会说话会操作就能做课程 

   (2)更加容易学习与理解,视频课程更直观。 

   2.微课:将庞大的知识体系打散,每一个细节的知识点变为1个课程。每个课程只有5-10分钟,每节课精炼的讲解一个问题,更加容易学习与理解,并且技能再也无需集中培训,碎片时间分散学习即可。 

   3.移动化:PC、PAD、手机、微信这些平台全面支持本知识库,学会一个知识仅在举手投足间完成。 

   4.TKS提倡微培训的培训机制,在工作或培训过程中随手制作一个5-8分钟的课程,简单解决一个实际的问题。每个课程的时间很短, 解决问题具有针对性。长期积累,将为企业建立起一套永恒的知识宝库。 

        (1)掌握知识的管理者或技术,将日常工作中遇到问题解决办法,通过TKS课件工具制作成课件。(建议10分钟内) 

2)培训管理部门对知识点,进行培训计划的制定。(确定哪些员工需要在什么时间掌握哪些知识) 

3员工通过TKS在线学习平台查看并学习知识点。 

4)培训管理者可查看员工的培训进度,对学习进度进行督促。 

5培训管理者可以通过TKS对员工学过的知识点进行统一的考核。 

       (6确认每位员工的学习成果,进行重新学习或进行其他知识点的学习。 

    通过在线培训系统的视频知识库,使企业内部的知识得到积累和保存,节省培训员工的时间成本,让新员工可以快速上岗,胜任新的岗位,间接的解决企业用工难、离职率高的问题。