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 发表于 2014-10-30 11:54:24   

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某饭店引进在线学习系统,效果甚好

    突然发现笔者与大家分享新闻的时候,
  更偏向于企业或者是教育培训机构那一类的,
  今天笔者就和大家一起分享一篇文章, 是关于饭店的(画外音:难道是去吃饭吗?)
  就不和大家卖关子了,请往下细心看哦
  首先映入眼帘的是一个盛大的开幕仪式,
  在我国首都民族饭店在线学习管理系统启动仪式在饭店锦绣宫隆重举行,饭店全体管理人员和先之酒店业教育培训网代表均出席并见证了这场学习盛宴。
   仪式上,饭店总经理翟立军、人力资源总监赖洪岩、培训经理冯媛分别作了发言,并介绍此次携手先之酒店业教育培训网,
   实施打造民族饭店在线学习管理系统的详细进程。

     

饭店在线学习培训系统

 



  在当天的启动仪式上,饭店人力资源总监赖洪岩简要介绍了民族饭店2013年培训创新工作计划,
    并表示:“合适的E-Learning培训系统是培训实施的关键,这也是引进先之LMS学习管理系统的原因。
   饭店十分重视此次合作,不仅建立了在线学习管理系统,还为学员成立了培训者俱乐部。”
  民族饭店是“如何落实此次培训的”:
  第一,确定基本需求,饭店自2011年就开始筹建此项目;
  第二,取得领导支持,此次培训以“鳌鳌”命名吉祥物,寓意“独占鳌头”;此外,饭店更将此培训项目作为饭店一子品牌,
    设计专门logo、为每位学员发放专门制作的‘在线学习登录卡片’和‘学员操作指南’手册;
  第三,引进合适的E-Learning培训系统,饭店经过反复斟酌选择了课程全面的酒店业专业教育培训平台先之网;
  第四,推广E-Learning学习模式,为此饭店在员工经常通过的地方贴上了宣传海报营造学习氛围;
  第五,将培训报表定期汇总上报,实行各部门之间交叉培训;
  第六,重视效果评估,定期评选学习状元。另外,冯经理还代表民族饭店接受了先之网授予的“网络培训示范基地”荣誉。
  到这里已经接近尾声了(这句话我肿么觉得,有点像春晚呐。。。)
  由此可见在这个饭店中引进的在线学习系统,对于一个大饭店来说,确实存在着重大的意义,
  不仅能够省去了内部管理层和员工的大把的培训学习时间,最重要的是对于真正推动酒店的长远发展。