从新启科技start，企业员工培训变简单不是梦

　　自从从校园正式踏入社会的时候，小编也是发现了一件事情，
　　不论是哪个季节，哪个月份，大型企业还是中小型企业都在无时无刻招聘着人员。企业永远 都少那么一个人，就像女人的衣柜总是少了那么一件衣服似得，
　　自然的，新入职的员工也就成为了企业人力资源培训工作重点，开展一轮甚至若干轮新员工培训就成为HR们必须操心的事情。
　　许多培训主管在这一时期会格外忙碌，要落实培训时间场地，要组织相关人员，还要统计培训结果……属实操心费力。而且，新员工入职培训的相当一部分内容，是企 业的发展历程、企业文化、应知应会的规章制度、内部组织结构等信息，多属知识点性质的概念或要求，把较多线下培训时间花在这些基础性内容的传授和学习上， 多少是一种资源浪费。特别是，这些内容对每一批次新员工要一次次重复培训，也增加了相关工作量。
　　现下时代不同了，有了新启科技企业培训系统帮助企业快速建立在线学习平台，突破了时间、空间对线下培训的限制，让企业培训主管们的工作事半功倍，省时省心：
　　第一，KS提倡微培训的培训机制，在工作或培训过程中随手制作一个5-8分钟的课程，简单解决一个实际的问题。每个课程的时间很短，解决问题具有针对性。长期积累，将为企业建立起一套永恒的知识宝库。
　　TKS提供视频录制\桌面录制等课件录制方法，方便直观易理解的解释某个问题，能够提供非常强力有效的支撑。
　　第二：解决很多企业不惜重金去构建培训体系，对员工进行培训，但却起不到良好效果，
　　1、TKS提供符合ISO10015国际培训标准的培训管理体系，为企业建立正确的培训机制。
　　2、通过网络途径培训，随时随地的可学习，大大降低时间成本、场地成本和交通成本。
　　3、课程可以一次录制多次使用，学员也可以反复学习，提高培训质量，降低培训成本。
　　4、TKS具有很强的平台兼容性，无论您是使用，苹果电脑，windows电脑，PAD，移动智能手机，都能轻松的使用！
　　5、TKS提供学分制，学时制，选修必修值等灵活的培训方式，在促进学员主动学习的同时，能够对学员的学习成果产生量化指标！
　　6、整个培训过程可实时控制，全部培训进度直观可见。
　　第三：TKS为您的企业建立员工成长计划，每一个岗位都应该有一套独属于自己的成长路线，从实习生开始，初级职位、中级职位、高级职位，每种不同的职位都拥有自己需要掌握的知识与技能，考核通过以后就可晋升到下一阶段。
　　企业拥有了这样明确的员工成长计划后，能答复激活员工的学习积极性，并且也能够为企业提供一套可量化可执行的员工晋升标准。
　　这些优点，让新启科技企业员工培训能够成为高效开展员工培训的全新管理工具。通过线上平台，充分利用员工的碎片化时间完成基础内容传授，线下培训就可以更多地进行新老员工间的情感沟通和经验交流。如此一来，线上与线下培训各自发挥优势，能够大大提升培训的工作效率和实际效果。

　　高效开展员工在线培训学习，就从新启科技开始吧!