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在线培训系统需要实用性和有效性来支撑
行业新闻
发表于 2014-3-7 17:40:23
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在线培训系统需要实用性和有效性来支撑
通过远程教育培训在部分高校的采用效果明显，不仅推动了在线培训的发展，更使其他行业比如企业、政府认识到其优势，纷纷投入，对远程教育的需求也大大提高。在此我们主要分析下企业对运城培训的学习，在线培训系统有以下优势：方便，没有地域限制，员工可以随时随地学习，在保证工作质量的同时也可以节约时间来学习，不断提升自身能力；克服传统学习的枯燥，在线学习给人不同的视觉效果，我们可以视频以及ppt相结合，同时还能调动员工的积极性。
新启在线学习系统支持PC,PAD,手机，微信多平台多通道的学习。新启科技在承接传统教育的基础之上充分实现了E-learning的设计理念, 它为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案， 能够通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。学员按培训管理人员设定的学习内容，循序渐进地学习，同时系统正确跟踪反馈学员的学习进度、时间等信息; 支持标准课程和非标准课程的学习数据跟踪。支持必修课、选修课、课后评估 、学分机制、学习计划安排、学习成绩排名等。
据客户反馈，他是这样形容的：通过远程培训系统的应用，公司员工学到了一系列技能课程。在学习中，坚持学习和实践相结合的原则，全面提升了自身综合素质和实际治理能力，增强了迎接挑战和适应现代社会发展的信心，同时，也接受了其他行业以及管理的辅导，明确了作为一名最基层员工的使命和责任，把握了公司的文化及发展方向和应具备的基本素质。当今社会竞争激烈，员工工作压力普遍都很大，没有多余的精力和时间来进行教育培训，远程培训克服了这一难题。
当然，站在远程培训系统提供商的角度看，我们既要看清远程培训发展前景，也得从本身做起。也就是说，充分利用不断上升的市场空间的同时，多在自己的培训产品上花功夫，完善其功能及质量，更多地从学员的实际需要出发，让开发出的培训产品更富有实用性和有效性。就拿E-Learning产品来说，必须了解客户需要的不是一个由数量庞大、形式枯燥、缺乏实用性的电子课程库搭建起来的框架，而是需要一个能够适合企业和员工自身特点，满足他们的实际培训需要的学习平台，这样才能让“学习”真正与企业的发展挂钩。
