远程培训系统学习质量为用户首要关注问题

远程培训系统在迎来职业开展顶峰的一起，其教学质量把控和师资资源整合疑问也日益凸显。在曩昔一年，咱们能够看到，教学部全国高校教师网络训练中心、新东方、华图教学等各大闻名教学训练组织的重心都投入在师资培养和渠道建造上。

不容置疑，教学质量的进步才是学员获益的底子，也是学员最为重视的疑问。据新浪调查陈述标明，79.8%的在线教*育用户最垂青教学质量，垂青师资的用户则高达59.3%，排在第二位。

　　归纳教学质量和师资两个要素，新浪调查陈述显现远程培训系统各细分职业用户品牌使用率top5，新东方在线、华图教学、中公教学等闻名教学训练组织独占鳌头。

　　缺少互动性和现场感是远程培训系统的的短板

　　清楚明了，教学训练组织决心满满，可远程培训系统带来的应战相同存在。缺少互动性和现场感是当前远程培训系统的短板。

　　据新浪调查陈述显现，47.9%的用户以为无法和教师互动沟通答疑，以为在线讲堂没有讲堂空气的用户占到38.7%。而为之佐证的是在同一时期发布的skillsoft《亚太地区学习与开展趋势陈述》中，也指出推进学习者参加的要素主要是学习者喜爱互动性和灵活性强的学习方法。

　　怎么战胜远程培训系统这一短板?当前，业界对比认可的方法是经过在线直播讲堂来提高线上教学的实时互动性。它有别于视频点播课件式的教学方式，在师生之间的双向实时互动上有明显的成效。当前已有不少训练组织和相关公司正在使用这一讲堂方式。如举世雅思经过选用展视互动虚拟教室体系开设在线直播讲堂，疾速组建起万人在线公开课和1对1训练。讲师与学员经过桌面同享、在线答疑、文字直播、音视频互动等多种交互东西来完成实时互动，增强训练作用，且撑持多种网络终端，学员可随时随地参加线上学习。

　　讲演给了我们许多启示，当前远程培训系统在国内还处于初始状况，要怎么开展还得看是许多教学训练组织和公司能为它写入多少新鲜的血液，尤其是在互动性和现场感这一块，能不能做到像虚拟教室体系那样完成实时互动。如果能做到，远程培训系统能够更夸姣。