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现代培训的理念

行业新闻 新启科技 发表于 2017/11/7 18:32:33   [来源：新启科技]

现代培训作为一种全新的培训模式兴起于西方发达国家，它是西方成人教育自然演进的一种工具性文明，是人类教育发展的文明成果。 
　　与传统教学不同，现代培训是“以学员为中心，以教员为主导”。培训者与学员都是培训的主体，只是扮演的角色不同，而不是单纯的理论灌输；培训的关注点是作为培训主体的受训者，不仅仅是课程内容；培训者要促使每个学员实现主动学习，培训者成为学员学习的帮助者、引导者，扮演了一个“使学习发生的人”的角色。 
　　现代培训是“以改变学员的学习行为为落脚点”，它不仅仅是传授知识、回答问题，而是在重视知识的基础上更强调学习能力的提高和学习态度的改善。在培训过程中，知识主要是被发现的，能力是学出来；让学员从知道一相信一内化一行动的整个过程，实现了改变其行为的目的。 
　　现代培训是“一个反思的过程”，鼓励学员主动参与到培训过程中，促使学员之间的互动和资源共享，让不同的经验得到交流，形成学员们的集体智慧。它是以教员为主导，以学员为中心的“经验一反思一修正一升华”的培训模式。培训效果取决于对学员经验智慧的开发，学员之间的经验分享，以及教师对经验的提升等等。培训不是教育，培训是创建一个平台；价值在于对学员经验和智慧的开发；实质是在理论与实践之间搭建桥梁。 

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