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行业新闻 新启科技 发表于 2017/11/6 21:01:05 [来源：新启科技]
企业培训要从三个层次上进行：
（1）组织分析。主要根据组织的发展目标、现有资源配置等确定本组织未来对人力资源素质的要求。
（2）工作分析。要了解的是，这一工作岗位所要求的绩效标准是什么，即希望人们怎样有效地完成这项工作。
（3）个人分析。该分析是针对具体的员工个人工作进行的，主要了解什么原因造成员工个人绩效不佳。
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