分析培训系统
行业新闻 新启科技 发表于 2017/11/10 18:57:58 [来源：培训系统分析]
对培训系统进行需求剖析时，进行了全面的规划，体系应具有友好性，安全性。界面友好，操作简略，便利易学。为了保证，安全可靠，培训系统还要对不同的人设置不同的权限，例如，普通职工，不能随便注册，只能由办理员来增加。一旦职工暗码丢掉，有办理员康复其默许暗码。根据培训系统开发的根据，确立了体系的规划方针和方向。（1）完成职工在线报名。（2）完成训练方案的制定，发布，审阅，检查。（3）职工在线沟通。（4）职工训练需求办理。（5）进步企业办理的功率。体系的方针断定后，从以下三方面临体系方针进行可行性剖析：（1）技能可行性。培训系统是用Visual Studio.NET2005和SQL Server开发的，培训系统运用便利，操作简略，无须专业化常识，只需具有一些根本的Windows操作技能，就能运用该体系。因此企业施行该体系没有技能上的阻碍，大大进步了工作功率。（2）经济可行性。经济可行性首要是对体系运用方面进行评价，培训系统购买经费十分小，且操作简略，可省去训练费用，关于大多数单位在经济上是能够承受的。（3）运转可行性。培训系统完成的首要完成了职工根本资料的办理，训练方案、训练组织的编制、批阅、发布，训练班的报名，训练资料的办理，考试分数的登统，训练需求的办理，训练证书的办理，职工在线沟通等进步了企业的办理功率，增加了企业的竞争力。