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新闻动态 江西构建在线与线下结合培训系统江西构建在线与线下结合培训系统为了响应号召,大力提倡科学学习,江西率先构建线上线下结合培训系统,学习党的政策,做好为人民服务,并鼓励各行各业善于运用新兴媒体,善于运用线上便捷,走在技术的前沿,提高生活质量。江西省某县委书记在党课上说:“学习必须多态化,不单要擅长带着课题、带着问题、带着选题学习;还要学后会用,以问题为导航、以革新为动力、以创新思想为方向,进一步增强工作的针对性和研判性。”此县构建在
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新闻动态 新启科技技术部电力维护通知因技术部电力维护,将于2016-6-24日~26日(共三天)进行维修调整,将于27日(星期一)正常上班。休息期间,技术部员工24小时保持手机开机状态,已确保紧急情况联系畅通。在休息期间,各位新老客户如有紧急情况,请联系客户经理或致电项目负责人,为您带来不便敬请见谅!(*如有工单未回复的将于27日(周一)给与回复)如联系不上销售经理,请拨打紧急电话:紧急售后电话:010-59497600
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新闻动态 新启2016年五月第四周产品更新动态【新增】1.新增维语功能。【优化】1.订单不能删除(已优化)2.直播权限问题,没有购买,就可以看到直播(已优化)3.修复学员选课审核删掉deletemark=0时依然能够查询出来(已优化)4.学院查询-选择部门之后再点学院查询,数据不全(已优化)5.资源列表转化(已优化)6.购物车添加为订单后购物车应自动删除(已优化)7.课件新增视频附件增加全不知识点(已优化)8.导入学生在用户管理里面查询是记录
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新闻动态 tks2016年五月第三周产品更新动态【优化】1.用户管理选择组织机构,找不到目录(已优化)2.在学习进度,状态里面无法看到视频类型,是否为必学(已优化)3.新增课件的时候视频或者文档都是要按最近时间排。资源库也是(已优化)4.翻页第二页显示不出来(已优化)5.考试时间默认为0001~0001(已优化)6.考试提交试卷之后返回,返回空白页面(已优化)7.无法限制考试次数(已优化)8.试卷列表绑定课件无法解绑(已优化)9.课件文档预览不
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新闻动态 让企业管理可以移动前言:企业中哪些人会用到移动的管理?老板需要关注企业的经营数据,经理需要做审批和查询,而业务员工也要可以随时随地下达订单,可以到全国各地了解到竞争的信息,拍照后上传,从而使企业的敏感度更高。移动互联网让企业管理更加方便,“云时代、简管理”成为移动互联时代企业管理的鲜明特征。珠三角多以加工企业为主,去年8月,我曾到一些卫浴企业和红木家具企业进行过调研,从开平到新会,沿途都是卫浴广告,说明现在很多企业
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新闻动态 培训管理如何规划前言:想要做好培训工作是离不开科学规范的培训管理,规范的培训管理能帮助企业通过培训实现各项战略目标。鉴于培训管理的重要性,企业应该对培训管理工作进行以下系统的规划。第一阶段:系统建设(一)目标搭建一套健全完善的培训管理系统,实现培训工作的全面管理,为迈向学习型组织做好基础性工作。只有建设了坚实的地基,才有构建高楼大厦的可能,所以第一阶段是迈向学习型组织过程中最基础、最重要、最关键的一步。(二)核心
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新闻动态 对于 “培训恐惧症”企业应该如何应对呢?事实上,企业“培训恐惧症”是完全可以消除的。具体来说,需要考虑以下几个问题。虽然培训在企业的生产经营中扮演着如此重要的角色,但是目前国内企业的培训现状还是很令人担忧。据相关调查,国内92%的企业没有完善的培训体系,而在企业的培训管理机构方面,仅42%的企业有自己的培训部门;同时在培训制度方面,64%的企业声称有自己的培训制度,但很多企业又承认自己的培训制度流于形式;在培训需求方面,没有几家企业进行
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新闻动态 新员工与企业内部培训企业内部培训是人力资源部门一个分支,基本在国内大中型企业,或是国际知名企业,都有自己的培训中心。大致来说,电力、石化、机械、电气等行业大中型企业都设置培训中心,就说软件、科技、通讯、电子行业等世界知名企业也会有自己的培训部门,比如西门子、英特尔、微软、索尼等。还有比如一些营销公司、服务企业也会有自己的培训处。(一)笔者把企业内部培训一共分为三大类1、技术培训新员工入职后,一般情况,学校里学习的知识
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新闻动态 “互联网+教育”的优势一、什么是“互联网+教育” “互联网+”推动了经济形态的不断演变,是互联网思维的实践成果,是先进的生产力。它为改革、发展、创新提供广阔的网络平台,带动了社会经济实体的生命力。通俗来说,“互联网+”就是互联网+各个行业,这种融合不是简单的两者相加,而是如何利用信息技术、通信技术以及互联网平台,让互联网与行业进行深度融合,衍生新的发展生态。它代表一种新的社会形态,即充分发挥互联网在社会资源配置中的优
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新闻动态 在线学习的好处1、时间自由选择学生可以根据自己的空闲时间来安排学习而不是占用其他的时间。学生可以在他们最佳学习状态时选择学习,不论是早上还是晚上都可以自由选择,这可以促进学生培养他自己认为最好的学习习惯。边上班边学习是十分有压力的,在线学习能满足学生在空闲时间学习,这可以消除这种压力。2、随时随地学,想在那学在哪学因为是网络在线学习,所以学生不需要出现在教室里。课程内容以及其他资料都通过网络传给学生,这些资料供
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新闻动态 高考改革过渡期,在线教育机构四大发展机遇017高考改革政策落地,“3+3”(语数外+物化生史地政中任意三科)、分层教学成公校关键词,作为教育机构校长或招生负责人,如何抓住机遇进行商业布局,分享早期政策红利呢?本篇文章主要讲了关于高考改革制度带来的四个新机遇。作为线下教育机构负责人,需明晰原文科科目历史地理将出现的巨大需求缺口,做好短期班、冲刺班的教研培训,以及高考改革的专业解读。对于互联网教育企业,更需明确校园管理等在线产品的开发方向,
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新闻动态 碎片化学习的人群有哪些?互联网大数据的时代,碎片化学习已经无处不在,任何人都离不开,无论他们承认与否。一项事物的出现就会伴随着各种争议,碎片化学习也不例外。 有的人批判碎片化学习,理由是碎片化学习条理性和逻辑性差,而且不能把知识整合成知识网,时间久了就忘了,长时间就会成为一个学习的“碎人”。也有的人喜欢碎片化学习这种方式,无论通过微信、微博还是QQ空间等,都能学到朋友分享的经典文章和内容。有的人觉得自己不需要碎片化学习
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新闻动态 在线学习系统帮您解决跳槽危机一年一季的跳槽季即将到来,无论是招聘方还是应聘房,都将迎来新的冲击。企业需要新的血液,人才需要重新定位自己,导致各种人员的变动。有的企业鼓励人员流动,遵从“适者生存”的自然法则,有的企业却面临着跳槽危机,如果想解决这个问题,需要借助一种先进的在线学习系统。 关于跳槽危机,在线学习系统能做什么?首先声明,在线学习系统阻挡不了您公司人才的流失,也帮你找不到合适的人才,改变不了您公司以前出现的用人危机
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新闻动态 在线考试系统研发商新启给所有客户拜年了今天是阳历2月5号,也就是阴历26,再过两天就是新年啦,这篇文章是小编年前最后一篇,今天就不聊行业新闻,就说说我们新启年后的计划吧,也借此给所有新启的新老客户拜年! 在年后我们新启开通了在线考试系统和在线培训系统的演示网站,也就是说今后给大家演示系统的后台和大家自己亲自体验系统的后台是完全分开的。除此之外,我们新启的系统软件将得到全新的更新和优化,包括界面、功能、用户体验等等,如何更新、从哪个方
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新闻动态 欧洲发布首个全球质量模型综述,或促进在线教育成为主流ICDE官网日前报道,关于质量模型的第一个全球综述由欧洲远程教学大学协会(EADTU)代表ICDE实施完成。该研究为在线、开放、灵活高等教育质量领域的研究者提供了11项建议。 该报告服务于《全球教育2030》--更替“全民教育”的全球教育议程,提出质量概念、质量领域,并选出和描述证书、标杆分析法、认证、咨询框架等相关的模型,因此,它成为构建质量框架的指南和动力。一方面,报告发现没有必要设计新的质
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新闻动态 引领高校继续教育改革方向十大行动为更好地服务国家发展战略,打造继续教育发展新业态,在教育部继续教育办公室的指导下,“高校继续教育数字化学习资源开放与在线教育联盟”启动了服务国家战略的高校继续教育人才培养和在线资源开放行动计划。 首批行动计划由30多所成员高校牵头,200余所普通高校、职业院校和有关行业企业参与,服务于一带一路、大众创业万众创新、依法治国、新农村建设、全民健康、生态文明建设等10类国家战略,涉及农业、林业、建筑、
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新闻动态 国际:改变在线学习行业发展格局的七大趋势之前写在线学习行业相关的文章大多都是从国内的角度,比如“谈在线学习未来发展八大趋势”,现在我们换成国际的视角来谈,能改变在线学习行业发展格局的七大趋势。 第一大趋势:混合式学习模式。结合在线学习和面授课程的优势,让两者进行完美结合,充分发挥学员学习的主动性,这种混合式学习模式将成为最佳的学习方式,也是最理想的学习方式。 第二大趋势:交互式学习方式。利用在线学习系统、直播系统等多媒体教学工具,充
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新闻动态 在线学习提升国家软实力近期在伦敦举办了有关在线学习研讨会,会议主题为“高等教育的全新格局”。相关专家指出,在线学习不仅可以促进各大学融资和国际化战略,还可以显著提升各国软实力及其高等教育行业的声誉。 来自欧洲地区的Keypath教育公司首席执行官拉吉?奈克(RajayNaik)认为,在线学习能够让英国继续保持其作为全球教育领军者的地位。不过,要更好地利用这一机会,高等院校必须严格控制其在线课程的质量,并将其价值有效地
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新闻动态 教师两年变身十亿估值在线教育公司CEO张小龙,粉笔网CEO。他是公务员考试培训领域顶级名师,曾经有一门课程同时在线人数峰值达到6300人,系统直接宕机,这一指标放眼整个在线教育领域至今无人能破…… 但在他创建的粉笔,却没那么推崇名师策略。聂佳、张跃瀚等核心教师,在加入粉笔前,都算不上行业里的名师,一些小有名气的老师加入粉笔甚至隐姓埋名启用“假名”,因为到了这里,只靠授课水平和服务能力说话。 他是一个有意思的管理者,一方面能在刚接任
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新闻动态 公司HR容易犯的“三大宗罪”现在HR成为企业不可缺少的要职,同时也担当着为企业选择优秀人才的重要责任。但是,现实中有很多HR由于种种原因,使得企业和优秀人才擦肩而过,这对企业来说是一种损失,对自己是一种失职和罪过。今天就来细数公司HR容易犯的“三大宗罪”。 一、不懂市场 这里说的市场一方面是指人才市场,另一方面是说的公司的业务。作为HR,如果不知道市场上人才的供求状况,不知道市场上人才的薪资待遇水平,甚至不知道公司每个部
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