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新闻动态 公司员工宿舍管理制度公司名称xxxxxxx有限公司文件编号QW－AD－10版本号A－1文件名称公司宿舍管理办法总页数2页数1/2生效日期xxxx年xx月xx日一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:（一）、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认发布时间：2014-02-08 浏览量：阅读全文
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新闻动态 普通员工培训实施制度第一章总则第一条本制度是人事部门进行员工培训时的主要参考与依据。第二条凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训。第三条培训目标的具体内容为：1．提高在职员工的工作效率。2．通过培训改进员工工作表现。3．为在职员工未来发展或变动工作做准备。4．通过培训使员工有资格晋升。5．减少意外，加强安全的工作意识。6．改善在职员工的工作态度，尤其是改变浪费的习惯。7．改善材料处理加工方法，以打破发布时间：2014-02-08 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 员工辞职、辞退（开除）规定第一章总则第一条为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《反不正当竞争法》等国家相关法律法规和规定，结合本公司实际，特制定本规定。第二条本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与公司解除劳动关系发布时间：2014-02-08 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 员工奖惩条例实施细则1.总则1.1为了维护企业的正常经营秩序，提高工作效率，根据《上海市劳动合同条例》的规定精神，特制订本实施细则。1.2公司员工必须遵守国家的法律、法令及公司的各专项管理规章，严格遵照公司的“基本方针”、“行动指南”、“经营方针”、“企业精神”，完成公司经营目标和本人岗位职责。2.适用范围本实施细则适用于公司的全体员工。3.奖励对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授于荣誉称号等。在给予上发布时间：2014-02-07 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 新员工培训开场白最近在做人力资源工作分析时，看到有大量的HR在百度中搜索“新员工培训开场白”，这说明大家还是非常重视新人培训以及开场白这一环节的。今天，小编就为大家整理下常用的新员工培训开场白，以节省大家网络搜索的时间！第一版：非常正式版首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***公司开花结果,希望你发布时间：2014-01-29 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 人力资源年度工作总结大纲及范文又是新的一年过去了，在年底之时，小编先向大家摆个早年，祝大家2014马年快乐，马上有钱，“马”上有房！现在介绍下人力资源部门年底工作总结的下发，除此以外还有几篇范文，包括部门总结，个人总结等。如有需要，免费下载。人力资源年度工作总结大纲一、回顾重点工作1、重点工作回顾2、核心工作与完成度3、去年目标达成情况二、分析职能现状1、招聘与配置现状分析2、培训和开发现状分析3、薪酬福利现状分析4、绩效管理发布时间：2014-01-20 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 公司员工管理规章制度一、岗位规范 （一）从上班到下班 1、上班的时候 1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 1.2做好工作前的准备。 1.3铃一打就开始工作。 2、工作中 2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。2.2遇有工作部署应立即行动。 2.3工作中不扯闲话。 2.4工作中不要随便离开自己的岗位。 2.5离开自己的座位时要整理桌子，椅子发布时间：2014-01-16 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 公司员工素质结构分析在企业的经营管理的过程中,对员工进行准确的素质结构分析是必须的，这也是制定企业技能培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面： 知识结构 专业结构 性别结构 年龄结构 部门结构 职务结构 管理权限结构 性格结构 其中的性格结构，对于中层管理干部和业务骨干来说，尤为重要，一个人的工作风格肯定与其性格有着千丝万缕的联系，对于这一点任何发布时间：2014-01-16 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 公司员工培训管理规定公司员工培训管理规定一、新进员工培训内容1.公司的发展、组织、职务简介，以及人事结构和劳动条件的说明。2.有关工作上的基本知识、技能以及在工作场所中的礼仪、态度等常识。3.培养团队精神、人际关系。4.研习做事的基本要领。5.所有业务单据的解释及填写方法。二、企业文化培训1.公司歌曲2.工作训条我代表公司；我有强烈的信心；我有坚定的毅力；我要更加地勤奋；我要光荣地成功。3.业务员信条我是不会选择去做发布时间：2014-01-16 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 解决80后员工管理问题解决80后员工管理问题用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们，难！ 很多企业CEO常抱怨：“真搞不懂80后的员工怎么回事，我们对他们已经够忍让的了！对他们好也不是，不好也不是！他们要求一箩筐，但做起事来却懒懒散散。到底要我们怎么做，他们才满意？”而80后员工则抱怨：“为什么领导就是不理解我，不信任我，我的能力比谁差啊？天天叫我干这干那，干完还不满意，这不简直把我当活驴使吗？” “要管理发布时间：2014-01-15 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 女职工保健工作规定关于颁发《女职工保健工作规定》的通知各省、自治区、直辖市、计划单列市卫生厅（局）、劳动（劳动人事）厅（局）、人事厅（局）、妇联： 现将根据卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联1986年联合发布的《女职工保健工作暂行规定（试行草案）》[86]卫妇字第7号文修改而成的《女职工保健工作规定》发给你们，望认真贯彻执行。《女职工保健工作暂行规定（试行草案）》同时废止。 一九九三年十一月二十六日 附件发布时间：2014-01-15 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 员工守则员工守则一、员工基本守则1、三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。2、八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。二、员工工作守则3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度，及时完成上级交付各项工作任务。5、在车间、生产岗位、发布时间：2014-01-15 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 构建企业人才安全体系浅探构建企业人才安全体系浅探加入世界贸易组织，意味着我国的开放程度进一步提高，也意味着外国资本和技术涌入中国，更意味着国内竞争国际化，国际竞争国内化，但最终的竞争是人才的竞争。我国不仅面临着国内企业与外国企业在人才个体和人才群体素质上的竞争，而且还面临着国与国在人才战略层面上的竞争。高级人才成为世界稀缺性资源，这种资源的稀缺性决定了人才争夺战的残酷和必然性。人力资源作为一种特殊的资源，它主要通过流动实发布时间：2014-01-08 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 管理者与员工的最佳距离管理者与员工的最佳距离 在冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺，刺的双方无论怎么调整睡姿也睡的不安稳。于是，它们就分开了一定的距离。但又冷的受不了，于是又凑到了一起。几经反复的折腾，两只刺猬终于通过自己的努力找到了一个合适的距离，又能互相取暖，又不至于刺到对方，于是舒服的睡了。 这个故事不禁让我们想到了管理实践中管理者与被管理者之间的距离应该是多远呢?发布时间：2014-01-08 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究摘要：有关工作压力的研究是在西方心理学和管理学界都发展较快的一个领域，但在我国研究还较少，尤其对转型期间的国有企业员工压力研究还是一片空白。本文采用实证的分析方法，分析了我国企业员工工作压力源和工作满意度之间的关系。结果发现，压力源和工作满意度之间存在明显的相关关系，管理者和普通员工、男性和女性在影响工作满意度的压力源上存在显著的差异。关键词：压力源；发布时间：2014-01-08 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 企业职工伤亡事故报告统计问题解答省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部门，计划单列的企业集团，解放军总后勤部： 为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》，完善企业职工伤亡事故报告统计管理，针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。 凡与本文发生矛盾的解答，以本文为准。 企业发布时间：2014-01-03 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 企业职工伤亡事故报告统计问题解答省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部门，计划单列的企业集团，解放军总后勤部： 为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》，完善企业职工伤亡事故报告统计管理，针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。 凡与本文发生矛盾的解答，以本文为准。 企业发布时间：2014-01-03 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 如何计算职工病假工资对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》一直沿用至今。１９９５年９月２９日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期发布时间：2014-01-03 浏览量：阅读全文 3306
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